劳动法律师(劳动法律师电话)

工作内容和地址都没有改变的，一旦发生争议还是有可能被认定连续计算工作年限的，但是前提是你没有签署退工单或者解除协议而重新办理入职我是专业劳动法律师，就是义务帮忙解答一下，如有其他问题的，欢迎咨询；二公司在合同上约定的条款违反了劳动法律法规，属无效条款三如果公司要把你们从珠海，调到广州的话，如果你们不愿意前往的，应由公司提出解出劳动合同，支付你经济补偿金，本来一年支付一个月的，但劳动合同法第。

许多用人单位因不重视考勤管理工作，导致在仲裁及诉讼中处于不利地位为帮助用人单位规避可能出现的法律风险，现就完善考勤管理提出几点建议，供广大用人单位参考福田劳动法律师，福田劳动法律顾问，福田企业法律顾问，福田公司；1拖欠劳动报酬争议的仲裁时效，适用调解仲裁法第二十七条第四款的规定但克扣工资争议的仲裁时效为自用人单位书面明示拒绝支付劳动者工资之日起计算一年2调解仲裁法第二十七条第二款中的“有关部门”是指劳动。

劳动法律师用人单位拖欠工资，劳动者可以 一向本单位劳动争议调解委员会申请调解 二到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队 三也可以直接申请仲裁 四如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内。

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1、1劳动法具有独立的调整对象劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系，这些是其他法律部门无法包容的2它有特定的主体劳动法中的劳动者与劳动使用者之间的主体关系是劳动法的重要特点，双方。

2、法律分析周一到周五的工作时间，拨打当地的劳动和社会保障局电话，可以就劳动争议的相关问题可以进行免费咨询，如果不知道电话的话，拨打114查询法律依据中华人民共和国民法典 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时。

3、回答是的，没有法定理由，公司想辞退员工就必须支付经济补偿金发生工伤公司是要赔偿的，要是发生工伤了公司总有理由拒绝赔付，那这个劳动法有啥用回答具体的赔偿金额公司可以和员工协商，签订赔偿协议回答。

4、协商不成可以申请劳动仲裁仔细往下看，不给你粘贴复制法律条款了，不懂劳动法的人看法条也看不明白保安公司属于特殊行业，工作形式一般多为综合计算工时工作制度我们先确认以下几个问题，再一一做解答1公司是否有。

5、1万元以下1500元 1万10万含 4% 10万50万含 3% 1，律师收费标准会根据不同的案件难易程度，标的额大小，甚至不同地区的经济水平来收取，一般来说当地律协是会有一个标准的2，律师收费方式一般分为两种，一。

6、你好，我是专业劳动法律师54，可以联系咨询依照劳动法规定，你只是提前30天书面通知用人单位，到期后就可以办理手续离职的其实单位批不批准是没有关系的。

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1、安全帽是公司的生产工具之一，如果工具箱要上锁，而你没上锁，保管不当而导致安全帽被偷，这是你的过错造成了公司的损失，应该赔偿。

2、因此，应当肯东的是安排劳动者值班应当向劳动者支付报酬但因值班毕竟不等同与加班，而对于值班费或值班津贴的标准，劳动法等相关法规中并无明确规定，应按照用人单位相应的规章制度执行虽然，普遍认为值班不等同与加班。

3、深圳劳动法律师解答读者法律咨询依据最低工资规定第十二条之规定“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准一延长工作时间工资二中班。

4、首先考出司法考试拿到资格证后实习一年才能成为律师，所谓资深律师是指从事某一方面事务经验足，并不是说从业久了就一定是的，一般要从事该专业5年以上，但并没有具体标准。

5、具体条款如无特殊约定参考上一份劳动合同，但是劳动合同期限除双方协商一致的，自重新签订劳动合同之日不得少于一年且应按照劳动合法劳动合同法实施条例的规定，自劳动合同到期一月后向劳动者支付双倍工资相关法条摘录。